Depuis plus de 25 ans, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans leurs évolutions, en conciliant développement des compétences, performance collective, engagement humain et durabilité.

Diplômée en psychologie du travail, mon parcours m’a conduite à créer, diriger et animer plusieurs structures dédiées à l’entrepreneuriat et à l’accompagnement des transitions professionnelles.

Le bilan de compétences est aujourd’hui au cœur de mon activité. J’accompagne des femmes et des hommes qui souhaitent retrouver du sens dans leur parcours, faire évoluer leur carrière, envisager une reconversion, préparer une mobilité interne, créer leur entreprise ou simplement prendre le temps de réfléchir à la suite de leur vie professionnelle.

Chaque parcours est unique. Mon rôle n’est pas uniquement d’identifier des compétences ou de définir un projet professionnel. J’aide les personnes à relier les différentes étapes de leur histoire, à mettre en lumière leurs motivations profondes, leurs valeurs, leurs talents et leurs ressources afin de faire émerger un projet cohérent, réaliste et durable.

Je crois profondément que les transitions professionnelles ne se résument pas à un changement de métier. Elles sont souvent l’occasion de mieux se connaître, de révéler son potentiel, de redonner de la cohérence à son parcours et de construire un avenir professionnel en accord avec ses aspirations.